Síndrome de Burnout de Trabalho em Enfermagem Profissional no Hospital Gabriel Luis Davila

Resumo

Nos últimos anos, temos desenvolvido um grande interesse pelo estudo do estresse e dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e as repercussões deste na saúde dos trabalhadores. Entre os efeitos negativos, tanto físicos como mentais e comportamentais, que o estresse no trabalho tem sobre o indivíduo, e que podem levar a problemas em nível coletivo, estão o aumento do absenteísmo, diminuição da qualidade e produtividade do trabalho, além do impacto no aspecto físico e emocional saúde dos trabalhadores. Um dos grupos mais afetados são os enfermeiros profissionais. Sua atuação é voltada para o atendimento direto (lidar com outras pessoas). É imprescindível determinar as causas desta síndrome, corrigir e prevenir os efeitos negativos, a fim de otimizar seu desempenho profissional. A equipe de enfermagem do Hospital Luis G. Dávila, localizado na cidade de Tulcan, fez parte desta pesquisa para determinar se a exaustão no trabalho, também chamada de síndrome de Burnout, afeta o desempenho profissional nos aspectos físico, emocional e comportamental. A pesquisa foi realizada em 2011 com um estudo descritivo e proposital. Os resultados mostraram que a equipe sofre manifestações físicas da Síndrome de Burnout, como fadiga, problemas de sono, dores de cabeça e problemas gastrointestinais. Existem também distúrbios emocionais, como irritabilidade, ansiedade, depressão e desesperança. Além disso, problemas comportamentais como agressão, defensividade e abuso de substâncias e problemas relacionados ao trabalho de absenteísmo e falta de desempenho são observados.